Oficiálna stránka

Doména gov.sk je oficálna

Toto je oficiálna webová stránka orgánu verejnej moci Slovenskej republiky. Oficiálne stránky využívajú najmä doménu gov.sk. Odkazy na jednotlivé webové sídla orgánov verejnej moci nájdete na tomto odkaze.

Táto stránka je zabezpečená

Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku verejnej správy SR. Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom domény webového sídla.

  1. Domov
  2. STN EN ISO 10075-2

STN EN ISO 10075-2

Späť

Listinná forma

Pridať do košíka

Elektronická forma (pdc súbor)

Pridať do košíka
Označenie: STN EN ISO 10075-2
Platnosť: Platná
Počet strán: 36
Jazyk:
EN
Pripravuje sa preklad do slovenského jazyka. Pre viac informácií nás kontaktujte na navrhynoriem@normoff.gov.sk
Listinná verzia: 17,20€
Elektronická verzia: a) Bez možnosti tlače, prenosu textu a obrázkov: 15,48€
b) Bez možnosti tlače, s prenosom textu a obrázkov: 17,20€
c) S možnosťou tlače, prenosu textu a obrázkov: 22,36€
Slovenský názov: Ergonomické zásady vo vzťahu k psychickej pracovnej záťaži. Časť 2: Navrhované princípy (ISO 10075-2: 2024)
Anglický názov: Ergonomic principles related to mental workload - Part 2: Design principles (ISO 10075-2:2024)
Dátum vydania: 01. 10. 2024
Dátum zrušenia:
ICS: 13.180
Triediaci znak: 83 3572
Úroveň zapracovania: idt EN ISO 10075-2:2024, idt ISO 10075-2:2024
Vestník: 09/24
Zmeny:
Nahradzujúce normy:
Nahradené normy: STN EN ISO 10075-2:2001-10 (83 3572)
Poznámka vo Vestníku:
Predmet normy: This document gives guidance on design principles and on design of work systems, including task and equipment design (comprising robotics and intelligent autonomous systems) and design of the workplace, as well as working conditions with the inclusion of social and organisational factors, emphasising mental workload and its effects as specified in ISO 10075-1. It applies to the design of work and use of human capacities, with the intention of providing optimal working conditions with respect to health and safety, well-being, performance and effectiveness, preventing overload as well as underload, in order to avoid impairing effects and fostering the facilitating effects described in ISO 10075-1. This document includes the design of technical, organisational and social factors only and does not apply to problems of selection or training. This document does not address problems of measurement of mental workload or its effects.
Náhľad normy: Náhľad normy (PDF)