STN ISO 10015
| Name: | STN ISO 10015 |
| Validity: | Valid |
| Number of pages: | 12 |
| Language: |
SK
|
| Paper: | 9,70€ |
| Electronic version |
a) Only read (without ability to print and copy)
8,73€ b) Without ability to print, with ability to copy (printscreen) 9,70€ c) With ability to print and copy (printscreen) 12,61€ |
| Slovak title | Manažérstvo kvality. Návod na manažérstvo kompetentnosti a rozvoj pracovníkov |
| English title | Quality management. Guidelines for competence management and people development |
| Release Date: | 01. 04. 2021 |
| Date of withdrawal: | |
| ICS: | 03.100.30, 03.120.10 |
| Sorting character/National clasification code | 01 0372 |
| Level of incorporation: | idt ISO 10015:2019 |
| Official Journal | 03/21 |
| Amendments | |
| Replaced by: | |
| Repleces: | STN ISO 10015:2002-04 (01 0372) |
| Note in Official Journal: | |
| Subject of the standard: | Tento dokument dáva organizácii návod na vytvorenie, implementáciu, udržiavanie a zlepšovanie systémov manažérstva kompetentnosti a rozvoja pracovníkov, aby pozitívne vplývali na výsledky týkajúce sa zhody produktov a služieb a tiež potrieb a očakávaní relevantných zainteresovaných strán. Tento dokument je aplikovateľný pre všetky organizácie bez rozdielu ich typu alebo veľkosti. Nepridáva, nemení alebo iným spôsobom nemodifikuje požiadavky radu noriem ISO 9000 alebo akýchkoľvek ďalších noriem. |
| Preview: | Náhľad normy (PDF) |
| Content: |
Predhovor 4 Úvod 5 1 Predmet normy 6 2 Normatívne odkazy 6 3 Termíny a definície 6 4 Manažérstvo kompetentnosti 7 4.1 Všeobecne 7 4.2 Určenie potrieb kompetentnosti 7 4.2.1 Kompetentnosť v organizácii 7 4.2.2 Tímová alebo skupinová kompetentnosť 7 4.2.3 Individuálna kompetentnosť 8 4.3 Posúdenie aktuálnych potrieb kompetentnosti a rozvoja 8 5 Manažérstvo kompetentnosti a rozvoj pracovníkov 8 5.1 Všeobecne 8 5.2 Plánovanie 8 5.3 Štruktúra programu 9 5.4 Opatrenia 9 5.5 Roly a zodpovednosť 10 5.6 Hodnotenie vplyvu programu manažérstva kompetentnosti a rozvoja pracovníkov 10 5.6.1 Všeobecne 10 5.6.2 Hodnotenie na organizačnej, tímovej, skupinovej a individuálnej úrovni 10 5.7 Určenie budúcich potrieb kompetentnosti a rozvoja pracovníkov 11 Literatúra 12 |